时不我待，时不待我。是现在很多人对创业、就业事情的焦灼感的反映。
在表现了创业者积极进取态度的同时，其实反映了创业者的精神紧张症。他们在公司上班的时候对要求加班、不涨工资等老板压榨现象深恶痛绝，但自己一创业，却显得比自己的老板更凶猛。我一个创业的朋友，居然连员工上厕所都要追问，并且要求不能超过15分钟；员工周六周日都上班，锻炼身体需要他极不情愿的批准，而且不能超过3个小时……
其实，我的朋友是个不错的人，各方面都不错。他的问题其实反映出了创业者身上都或多或少存在的问题，就是缓解不去的创业或经营的紧张症。因为都是自己的钱，倾注了很多心力，也偏执式的对项目乐观。在只能赢不能输的自我要求下，他们有很强的危机感，追求进度、追求多功能和规模。
只有不停的做着事情，只有更多的时间用于做事情，他们心理才会有踏实感，才会觉得离他的梦想更近一些。所以，加班成了无休无止的事情，员工头脑昏涨，从老板到员工都绷紧了弦……精神的高度紧张，工作的超高强度是会出问题的，一个方面，在这种情况下，大家的工作效率可能并不高；另外一方面，也不利于企业人心的聚集。华为加班死人的现象虽然只是一个程度的极端，但经常闻听不少创业的互联网公司，从老板到员工确实都是半疯狂状态半亢奋半迷茫半机器式的工作状态。
其实，是认识上出了问题，不要把做企业当投机来作。企业的发展是有一个过程的，自有他的规律和节奏。而且，对创业者来讲，从项目的创意、规划、实现，到项目的运营、推广、销售都需要总结失败、积累经验，在资源、人手、资金都有限的情况下，不可能有大的投入和高额的工资待遇。只能让大家有共同的愿景，愿意为未来而战。创业者和公司的创始员工都是很深厚的缘分，不止是老板，大家其实都在背水一战。大家同时也是在创造历史，在大家共同的努力下，见证一个伟大公司的孕育、出生、生长、壮大，就像抚育一个婴儿，本身是非常开心和非常有成就感的事情。但如果因为创业者的紧张，让这个过程成为一种煎熬，实在是种罪过。创业者想更快实现财富、担心竞争、与时间赛跑都是可以理解的，但要明白一个前提，创业者最开始的竞争对手其实只有自己和意外。别人，只是创业者误认为是的所谓竞争对手。别人强的时候，自己根本就不够级别，需要自己长大再说；别人弱的时候，他自己的生存也是一个大问题。所以，在这方面，我很认同马云的一个观点，就是把发展和竞争放在一个更长的时间段进行考虑。这才是一个正确的、本位的、负责的思考问题和做企业态度。
罗马不是一日建成的，罗马要按结构分步骤搭建，能够加快的只是在一个个步骤上比别人多快好省。创业者应该想清楚事业的发展起源价值和事业的本质及最终结果。找到从起点到终点的步骤和达成所需要的条件和资源。在经营过程中，思考在前，过程中动态总结经营经验，步步谨慎，尽量稳健。见过太多的浪费、见过太多的无用功、见过太多的推翻重来、见过太多的好大喜功，事物的发展不以主观判断而改变，事实会给创业者教训，失败和挫折更会。
多数人的创业道路，充满了艰辛和挫折，饱含了辛勤的汗水，后面是企业家不屈不挠的专注和坚韧。选择创业这条路，就不能指望突然摸彩票中500万。其实，一切的成功都是自己打拼出来的，成熟的企业家性格会让成功显的必然。
生活是一个大舞台，而各种机会随着各种因素产生又消亡，消亡有产生。没有来不及的创业机会，只有认不清、看不懂的错过机会！